10月29日，美好生活新服务2026生活服务新场景提质促进会在成都国色星洗总部举行。会议由四川省洗染行业协会、四川家政服务业发展促进会、成都市生活服务业协会等单位共同发起，汇聚政府部门、高校、行业协会、金融机构及企业代表，围绕生活服务业场景创新、产教融合、退役军人就业等议题展开交流，共探行业高质量发展新路径。
聚焦民生需求，探索生活服务新场景
就业是最大的民生，社区是生活服务的重要阵地。随着“一刻钟便民生活圈”建设持续推进，衣物洗护、家政保洁等基础生活服务正从满足基需求向品质化、专业化、便利化升级。
会议指出，生活服务业既是保障民生的重要载体，也是吸纳就业的重要领域。通过业态融合、服务创新与职业技能提升，推动社区服务网点从单一功能向综合服务场景转型，有助于实现消费提质与就业扩容协同发展。
政校行企联动，共话行业发展新路径
会上，成都市退役军人事务局相关领导围绕退役军人就业创业与企业岗位需求对接进行分享，提出发挥退役军人纪律严明、执行力强等优势，拓宽高品质生活服务人才渠道。
成都市就业服务管理局相关领导从社区服务网络、从业人员职业化、行业规范化品牌化三个方面提出发展方向，强调通过一店多能、产教融合、持证上岗及员工制保障，推动生活服务业高质量发展。
国色星洗董事长冯朝刚表示，国色集团深耕川渝１５年，始终坚持以客户信任为经营基础，围绕服务提质、拥军赋能、行业升级三大方向，实行店群模式，并依托蒲公英学院与云隐系统，推动人才培养和数字化运营升级。
打造行业样本，推动洗染与家政融合发展
作为本次会议的产业实践样本，国色集团旗下国色星洗、茉莉管家等品牌，展示了“洗染＋家政”融合发展的服务模式。
在服务场景上，整合衣物洗护、奢侈品护理修复、鞋履及家居清洁、高端家政等业务，推动传统洗染服务向家庭综合生活服务延伸；在人才建设上，茉莉管家吸纳退役军人组建专业服务团队，将军式级管理标准与专业技能培训相结合，探索退役军人高质量就业新路径；在运营模式上，通过数字化系统、智能洗护中心及直营店群模式，持续提升服务效率与标准化水平。
这一实践为传统生活服务企业突破单一业态、拓展社区服务场景提供了可借鉴的探索。
多方协同，共建美好生活服务生态
本次会议还邀请了成都轻工职业技术大学、西南财经大学相关机构，以及澳门奥邦建筑集团、香港缔丰资产、兴业银行、中国银行等高校、产业及金融机构代表参与交流。
会议期间，各方围绕产业合作与人才培养开展深入探讨，并举行战略合作签署。与会嘉宾还实地参观了织物及皮革洗护、家政清洁、家电清洗等多元融合的服务体验中心，近距离了解生活服务新场景的落地实践。
从便民生活圈建设到技能人才培养，从退役军人就业到产业数字化升级，本次促进会进一步搭建了政、校、行、企协同交流平台。未来，各方将持续探索生活服务业创新发展路径，以更专业、更便捷、更高品质的服务回应居民美好生活需求，为便民生活圈建设与行业高质量发展注入新动能。
